Система оплаты труда

Профессиональная помощь в разработке системы материального стимулирования сотрудников
Система оплаты труда
Разработка и построение систем оплаты труда в Москве

Система мотивации и оплаты труда - это структурированный набор политик, стратегий и процессов, которые компания использует для стимулирования, оценки и вознаграждения персонала за их вклад в организацию. Система включает в себя различные методы и инструменты, которые помогают компании привлекать и удерживать талантливых сотрудников, повышать их производительность, мотивировать их достигать целей и успешно выполнять задачи.

Цели и назначение

Услуги по разработке системы оплаты труда направлены на:

  • Привлечение и удержание талантов: создание привлекательных условий работы для привлечения и удержания высококвалифицированных и талантливых сотрудников. 
  • Повышение мотивации и продуктивности: создание стимулов для персонала с целью достижения лучших результатов и повышения производительности труда.
  • Развитие карьеры и роста: определение критериев продвижения, разработку программ обучения и развития, систему обратной связи и оценки эффективности.
  • Установление справедливости: создание справедливого подхода к вознаграждению сотрудников, учет достигаемых результатов и вклада в компанию.
Для кого

Примеры реализации проектов из референс-листа Business Aid:

  • Микро и малые предприятия: разработка механизмов системы материального стимулирования персонала в связке с ключевыми показателями эффективности KPI.
Наши консультанты в Москве оказывают помощь в построении эффективной системы оплаты труда для сотрудников, с учетом пожеланий заинтересованных сторон и требований трудового законодательства.

Структура нашей деятельности

Самое главное в 4 шагах
quest_full
Какие задачи помогаем решить
  • Оптимизация фонда оплаты труда и премирования.
  • Разработка системы оплаты труда под ключ.
  • Установка ясных и прозрачных критериев оценки работы, для одинакового понимания менеджмента и персонала, какие факторы и результаты ведут к повышению заработной платы и карьерному росту.
  • Увеличение вовлеченности сотрудников: применение зарекомендовавших себя систем и механизмов вознаграждения.
  • Определение справедливого и конкурентоспособного уровня оплаты за работу: сколько должны получать работники в соответствии с их квалификацией, опытом и рыночными условиями. 
map_full
Что предлагаем и сколько это стоит
  • Построить оптимальную систему материального стимулирования и премирования персонала.
  • Разработать нормативную базу документации и отчетности организации с соблюдением требований трудового законодательства. 
  • Разработать систему сбора показателей эффективности труда и продуктивности персонала на базе имеющихся и вспомогательных инструментов.
  • Настроить автоматизацию и интеграции с системами бухгалтерского и кадрового учета.

Стоимость услуг представлена на данной странице.

road_full
Как мы это делаем
  • Знакомство. Встречаемся с вами дистанционно либо лично для обсуждения деталей и понимания организационного контекста.
  • Заключение договора. Согласовываем условия консультационного задания и подписываем договор.
  • Исполнение. Реализуем возложенные обязательства в соответствии с согласованным подходом и планом.
  • Закрытие. Передаем материалы и оцениваем результаты проекта.
check_full
Что вы получаете
  • Результативное решение. Вы получаете эффективное решение вашей задачи профессионалами в указанные сроки.
  • Материалы. Комплект необходимых документов и иных элементов проекта.
  • Гарантии. Мы предоставляем гарантийное обслуживание на оказанные услуги, на случай если что-то пойдет не по плану.
Открыты для решения ваших задач
Оставьте запрос на обратную связь либо заполните форму коммерческого предложения
Business Aid
Focus on efficiency

Консалтинговая компания

Адрес: 115201, Россия, г. Москва, Каширский проезд 25к2

Copyright © 2023 Business Aid Consulting - официальный сайт
Скрытое поле: